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Tous nos articles

Novembre 2024
L’état du dialogue social : attentes des salariés et perception des représentants du personnel
Octobre 2024
Jeu vidéo, télétravail et grève : quand la contestation sociale rattrape le game
Février 2024
Contestation sociale : les agriculteurs, les enseignants, les contrôleurs et après ?
Janvier 2024
Négociation sociale : ne pas oublier les fondamentaux !
Décembre 2022
Grève à la SNCF : l’annonce d’un social hors de contrôle en 2023 ?
Octobre 2022
Pourquoi faut-il toujours que les grèves durent pour que les négociations avancent ?
Septembre 2022
Négociation salariale : comment limiter les risques de conflits ?
Juillet 2022
Le compromis social : chimère ou accélérateur de la transformation ?
Mars 2022
Le retour des conflits sociaux dans les entreprises : comment répondre à l’ensemble des attentes des salariés ?

Janvier 2024

Négociation sociale : ne pas oublier les fondamentaux !

Alors que de nombreuses entreprises conduisent leur négociation annuelle sur les rémunérations, l'emploi et le partage de la valeur (NAO), il n'est jamais inutile de réviser ses classiques de la négociation sociale en situation de tensions ou de risques de conflit.

Si la grève survient, repousser le moment d'entrer en négociation, refuser de faire le premier pas, est-ce vraiment la bonne stratégie ? Un schéma pour nourrir la réflexion des décideurs :

Nicolas MADINIER
Dirigeant Fondateur de NMSC Conseil en stratégie sociale et accompagnement de la transformation