Janvier 2024
Négociation sociale : ne pas oublier les fondamentaux !
Alors que de nombreuses entreprises conduisent leur négociation annuelle sur les rémunérations, l'emploi et le partage de la valeur (NAO), il n'est jamais inutile de réviser ses classiques de la négociation sociale en situation de tensions ou de risques de conflit.
Si la grève survient, repousser le moment d'entrer en négociation, refuser de faire le premier pas, est-ce vraiment la bonne stratégie ? Un schéma pour nourrir la réflexion des décideurs :
