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Tous nos articles

Novembre 2024
L’état du dialogue social : attentes des salariés et perception des représentants du personnel
Octobre 2024
Jeu vidéo, télétravail et grève : quand la contestation sociale rattrape le game
Février 2024
Contestation sociale : les agriculteurs, les enseignants, les contrôleurs et après ?
Janvier 2024
Négociation sociale : ne pas oublier les fondamentaux !
Décembre 2022
Grève à la SNCF : l’annonce d’un social hors de contrôle en 2023 ?
Octobre 2022
Pourquoi faut-il toujours que les grèves durent pour que les négociations avancent ?
Septembre 2022
Négociation salariale : comment limiter les risques de conflits ?
Juillet 2022
Le compromis social : chimère ou accélérateur de la transformation ?
Mars 2022
Le retour des conflits sociaux dans les entreprises : comment répondre à l’ensemble des attentes des salariés ?

Septembre 2022

Frédéric SOUILLOT : le nouveau Secrétaire Général de FO invité de RDS

Le nouveau Secrétaire Général de FO ne manque ni d'humour ni de convictions : "ne vous arrêtez pas à mon look, discutons sur le fond" glisse-t-il à l'occasion d'une rencontre organisée par l'association RDS. Le leader de FO rappelle l'attachement de son syndicat à la négociation et à la contractualisation :  "cela constitue notre ADN, en arriver à faire grève c'est une forme d'échec des discussions". Les chantiers sociaux à venir risquent d'être source de tensions dans un contexte où "le mode de dialogue social avec le gouvernement n'a pas véritablement changé par rapport au quinquennat précédent". Le front syndical se montre davantage uni sur les grands enjeux du moment (pouvoir d'achat, assurance chômage et réforme des retraites), "l'ensemble des organisations syndicales ont déjà adopté 2 communiqués communs depuis l'été".

Le bilan de la mise en place des CSE : "nous sommes convaincus de la nécessité de rétablir des CHSCT dans toutes les entreprises. En matière de sécurité et de conditions de travail, s'attaquer aux causes plutôt qu'aux effets nécessite des moyens et du temps". "Avec plus de 70% de participation aux élections dans les entreprises, la légitimité des syndicats est forte. Mais entre la mobilisation sur les réseaux sociaux et la présence dans les manifestations, l'écart est flagrant". "Nous devons convaincre sur le terrain, aller au contact des jeunes pour rappeler l'utilité du syndicalisme".