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Tous nos articles

Novembre 2024
L’état du dialogue social : attentes des salariés et perception des représentants du personnel
Octobre 2024
Jeu vidéo, télétravail et grève : quand la contestation sociale rattrape le game
Février 2024
Contestation sociale : les agriculteurs, les enseignants, les contrôleurs et après ?
Janvier 2024
Négociation sociale : ne pas oublier les fondamentaux !
Décembre 2022
Grève à la SNCF : l’annonce d’un social hors de contrôle en 2023 ?
Octobre 2022
Pourquoi faut-il toujours que les grèves durent pour que les négociations avancent ?
Septembre 2022
Négociation salariale : comment limiter les risques de conflits ?
Juillet 2022
Le compromis social : chimère ou accélérateur de la transformation ?
Mars 2022
Le retour des conflits sociaux dans les entreprises : comment répondre à l’ensemble des attentes des salariés ?

Février 2022

Laurent BERGER invité par l’UODC – l’état et les enjeux du syndicalisme

« le matériau des syndicalistes, c’est la vie des travailleurs » affirme le leader de la CFDT qui souligne sa volonté de renforcer l’écoute des salariés. « La démocratie participative n’est pas opposée à la démocratie représentative ». « Reconnaitre que l’entreprise est traversée par des intérêts divergents ne doit pas empêcher de progresser dans la voie d’une co-détermination à la française ». « Augmenter le nombre de représentants des salariés dans les instances de gouvernance des entreprises » pour mieux prendre en compte l’intérêt de toutes les parties prenantes.